Identidade Organizacional

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O principal objetivo é consolidar ou redefinir a imagem da empresa perante seus funcionários, fornecedores e clientes.

Os principais benefícios se referem à:
• Análise de sua missão, visão e valores.
• Planejamento de metas e ações por setor ou unidade de negócio.
• Análise de seus pontos fortes e fracos de gestão com plano de correção.
• Análise de suas ameaças e oportunidades no mercado em que atua com plano de estratégias.
• Formalização do código de ética.
• Redefinição do estilo atual de gestão perante a nova identidade organizacional.
• Produção de um Manual que orienta as tomadas de decisão das lideranças e as práticas e atitudes das equipes de trabalho.

Formato: realizado através de seminários de 16 a 40 horas. Pode ser feito dentro das instalações do cliente, ou não. Envolve a participação das principais lideranças.

Produto: Registro que documenta a identidade da organização, com um roteiro de ações e estratégias que fortalecem o seu estilo de gestão e um melhor posicionamento no mercado em que atua.